Développer le potentiel d'une équipe et gérer les conflits

Plusieurs stratégies de motivation cohabitent généralement au sein d'une entreprise en fonction de la personnalité des divers managers.

Chaque manager à tendance à appliquer à son équipe la démarche qui lui est naturelle, en choisissant la stratégie de motivation la plus proche de sa vision personnelle des choses.

Or, tous les subordonnés d'un manager ne sont pas sensibles aux mêmes mécanismes de motivation.

Découvrer les outils :

1  Initiation à l'énnéagramme

 

2  Initiation à la méditation pleine présence (gestion du stress, communication non-violente)

3  Valoriser le potentiel de chaque personne pour une meilleure cohésion d'équipe.

4  Comment communiquer avec chaque type de personnalité.